FOCUS : QUELLES CONSÉQUENCES POUR L’ÉPARGNE SALARIALE AVEC LA LOI PACTE ?

Epargne salariale

Le plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises ou loi PACTE, contient certaines mesures permettant aux entreprises et à leurs salariés de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux. C’est notamment le cas avec les dispositifs relatifs à l’épargne salariale, tels que les PEE/PEI et PERCO/PERCOI. UNE SOLUTION D’ÉPARGNE AVANTAGEUSE POUR TOUS L’épargne salariale […]